15. Oktober 2025
Forum 2023: Generation Z – wie sie tickt und was sie braucht
Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgebende die GenZ als Mitarbeitende gewinnen, ihre Erwartungen erfüllen und die Zusammenarbeit angenehm gestalten können.
Im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit dem Kantonalen Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit Basel-Land haben wir den Kurs OPeN entwickelt. OPeN steht für Orientierung – Perspektiven – Neues wagen.
OPeN ist konzipiert für Stellensuchende, die keine erkennbaren Handicaps haben - und trotzdem erfolglos sind.
Contiva analysiert mit den Kursteilnehmenden in der Gruppe ihre persönliche und berufliche Situation sowie ihre Bewerbungsstrategie und das Verhalten im Bewerbungsgespräch. Gemeinsam finden wir die "blinden" Flecken heraus und können anschliessend gezielt diejenigen Punkte angehen und optimieren.
Voraussetzungen
Die Teilnehmenden verstehen und sprechen sehr gut Deutsch und verfügen über gute bis sehr gute berufliche Qualifikationen (Ausbildung und Berufserfahrung). Sie verfügen über vollständige Bewerbungsunterlagen.
Kursziel
Ziel von OPeN ist es, den Stellensuchenden neue Perspektiven zu eröffnen und Massnahmen zur Optimierung der Stellensuche zu definieren. In der anschliessenden Nachbetreuung (Einzelberatungen) können sie bei Bedarf in der Umsetzung zusätzlich unterstützt werden.
Inhalte
Dauer
Montag bis Freitag von 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die RAV-Personalberatung.
Spätestens 1 Woche vor Kursbeginn erhalten die Teilnehmenden eine definitive Einladung mit genauen Angaben zu Kursort, Kursdauer und Kurszeiten.
Kontakt
Dorothea Saner Schweizer
+41 61 339 90 02 / +41 79 322 22 54
d.saner@contiva-berufsperspektiven.ch
Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgebende die GenZ als Mitarbeitende gewinnen, ihre Erwartungen erfüllen und die Zusammenarbeit angenehm gestalten können.
Am 14. Juni tauften wir den Verein Contiva. Das umgekehrte rote N aus dem neuen Logo ist das neue Symbol für Contiva Berufsperspektiven!
Seit über 25 Jahren begleiten, unterstützen und vermitteln wir Menschen bei der Arbeitssuche und der Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Nun weiten wir unsere Dienstleistungen auf Privatkund*innen aus, kleiden uns neu ein und geben uns ab Mitte Juni einen Namen, der unsere Kernkompetenz unterstreicht.
