15 ottobre 2025
Forum 2023: Generazione Z: cosa li spinge e di cosa hanno bisogno
Scoprite come, in qualità di datore di lavoro, potete attrarre i GenZ come dipendenti, soddisfare le loro aspettative e creare un rapporto di lavoro piacevole.
Con una competenza approfondita e anni di esperienza pratica, i nostri coach supportano la vostra organizzazione in situazioni difficili - offerte su misura che hanno un impatto sulla vita quotidiana.
Supportiamo le organizzazioni e i loro dipendenti in caso di licenziamenti o di importanti riduzioni di personale. Supportiamo singoli dipendenti o gruppi di dipendenti con un'assistenza completa per le candidature. Per i ricollocamenti di gruppo, collaboriamo con i dipartimenti HR per organizzare i processi necessari, dalla comunicazione interna ed esterna alla preparazione delle referenze, passando per l'attuazione.
I nostri servizi
La mancanza di qualifiche chiave spesso porta a conflitti con i singoli dipendenti o nei team. Soprattutto quando si lavora con dipendenti poco qualificati, la cooperazione quotidiana può essere difficile a causa di norme e valori diversi. Un intervento tempestivo può migliorare la cooperazione, stabilizzare i rapporti di lavoro e contribuire a evitare i licenziamenti.
I nostri servizi
In Contiva combiniamo un'esperienza pluriennale di pratica, formazione e coaching nelle aree dello sviluppo del potenziale e dei processi di applicazione, dell'integrazione professionale e dei processi HR. Insieme a voi, sviluppiamo soluzioni per i vostri problemi.
I nostri servizi
Scoprite come, in qualità di datore di lavoro, potete attrarre i GenZ come dipendenti, soddisfare le loro aspettative e creare un rapporto di lavoro piacevole.
Il 14 giugno abbiamo battezzato l'associazione Contiva. La N rossa rovesciata del nuovo logo è il nuovo simbolo di Contiva Career Prospects!
Da oltre 25 anni accompagniamo, sosteniamo e collochiamo persone nella ricerca di un lavoro e nell'integrazione nel mercato del lavoro. Ora stiamo ampliando i nostri servizi ai clienti privati, cambiando la nostra veste e, a partire da metà giugno, ci stiamo dando un nome che enfatizza la nostra competenza principale.
