Le Forum 2023 : Génération Z - comment elle fonctionne et ce dont elle a besoin
Apprenez comment, en tant qu'employeur, vous pouvez attirer les GenZ en tant que collaborateurs, répondre à leurs attentes et rendre la collaboration agréable.

Grâce à une expertise solide et à des années d'expérience pratique, nos coachs soutiennent votre organisation dans les situations difficiles - des offres sur mesure qui ont un impact au quotidien.

Nous soutenons les organisations et leurs collaborateurs en cas de licenciement ou de réduction importante du personnel. Nous accompagnons les collaborateurs individuels ou les groupes d'employés avec un coaching de candidature complet. Dans le cas d'un outplacement de groupe, nous concevons avec les services RH les processus nécessaires, de la communication interne et externe à la rédaction des certificats de travail - mise en œuvre comprise.
Nos services

Le manque de qualifications clés entraîne souvent des conflits avec certains collaborateurs ou au sein des équipes. En particulier lorsque l'on travaille avec des personnes peu qualifiées, la cohabitation quotidienne peut être difficile en raison de normes et de valeurs différentes. Une intervention précoce peut améliorer la collaboration, stabiliser les rapports de travail et aider à éviter les licenciements.
Nos services

Chez Contiva, nous réunissons une longue expérience pratique, de formation et de coaching sur les thèmes du développement du potentiel et des processus de candidature, de l'intégration professionnelle et des processus RH. En collaboration avec vous, nous développons des solutions à vos problèmes.
Nos services
Apprenez comment, en tant qu'employeur, vous pouvez attirer les GenZ en tant que collaborateurs, répondre à leurs attentes et rendre la collaboration agréable.
Le 14 juin, nous avons baptisé l'association Contiva. Le N rouge inversé du nouveau logo est le nouveau symbole de Contiva Perspectives professionnelles !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons, soutenons et plaçons des personnes dans leur recherche d'emploi et leur insertion sur le marché du travail. Aujourd'hui, nous étendons nos services à la clientèle privée*, nous nous habillons de neuf et, à partir de la mi-juin, nous nous dotons d'un nom qui souligne nos compétences clés.
